Werken met psychische klachten - op zoek naar "good practices"

Samenvatting en conclusie

Dit onderzoek heeft tot doel interventies ter bevordering van de arbeidsparticipatie van mensen met psychische klachten te inventariseren en te beoordelen op hun gebleken effectiviteit. In een eerste inventarisatie zijn 89 interventies ter bevordering van de arbeidsparticipatie van mensen met psychische klachten gevonden. Daarbinnen is de keuze gemaakt het onderzoek te richten op interventies voor mensen met common mental disorders (veel voorkomende aandoeningen, meestal van voorbijgaande aard (zoals depressie en overspanning)). Interventies gericht op ernstige, langdurige psychische aandoeningen (severe mental disorders) zijn elders onderwerp van onderzoek en zijn daarom hier buiten beschouwing gelaten. Van de 43 interventies gericht op mensen met CMD was er over 19 interventies voldoende informatie beschikbaar om ze systematisch te beschrijven en te beoordelen op hun effecten op arbeidsparticipatie. Van deze 19 kon van de volgende vier interventies worden aangetoond dat ze de gewenste effecten bereikten: (1) behandeling door bedrijfsarts volgens de NVAB Richtlijn, voor (verzuimende) werkenden met CMD; (2) de SHARP-at-Work interventie door de bedrijfsarts, gericht op de preventie ven terugval in verzuim, voor werkenden met CMD; (3) Beweging als Warming-up voor Re-integratie, een activeringsprogramma voor werklozen met psychische en/of fysieke klachten, uitgevoerd door HBO-geschoolde professionals (lichamelijke opvoeding psychomotorische therapie); (4) Werkgerichte Cognitieve Gedragstherapie voor mensen met CMD, uitgevoerd door een (BIG-geregistreerde) cognitief gedragstherapeut.