Evaluatie effecten administratieve lasten bedrijven Wet uniformering loonbegrip

Dit onderzoek gaat na wat de effecten zijn geweest van de introductie van de Wet uniformering loonbegrip (ULB) op de (ervaren) regeldruk c.q. kosten van werkgevers in verband met de in eigen beheer uitgevoerde of uitbestede loonadministratie.

Met de uitvoering van het onderhavige onderzoek en de rapportage daarover wordt gevolg gegeven aan de toezegging de beoogde administratieve lastenverlichting voor bedrijven als gevolg van de ULB te evalueren. Zodoende is de eerste doelstelling van het onderzoek het evalueren van de vereenvoudiging en administratieve lasteneffecten van de ULB voor bedrijven. Het tweede doel van het onderzoek is het inventariseren van gepercipieerde knelpunten en verbetersuggesties met betrekking tot de loonadministratie.