Hoe vergroten we de kansen van vrouwen op de arbeidsmarkt? Hoe stimuleren we inclusieve werkculturen, innovatieve aanpakken en duurzame verandering? In opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Ockham IPS een uitgebreide procesevaluatie uitgevoerd naar de eerste subsidieronde binnen het Europees Sociaal Fonds+ (ESF+), die zich richt op sociale innovatie voor een meer genderevenwichtige arbeidsmarkt.
Deze evaluatie laat zien hoe organisaties in Nederland werken aan vernieuwende oplossingen om genderongelijkheid tegen te gaan – van het bevorderen van vrouwen in STEM-sectoren tot het versterken van economische zelfstandigheid. Het rapport biedt inzicht in hoe de regeling is vormgegeven, hoe aanvragen zijn beoordeeld, welke projecten zijn gestart en welke ervaringen en knelpunten betrokken partijen hebben opgedaan in de eerste fase van uitvoering.
De bevindingen helpen beleidsmakers, uitvoeringsorganisaties en projectpartners om toekomstige regelingen effectiever, toegankelijker en innovatiever te maken. Daarmee vormt deze procesevaluatie niet alleen een terugblik, maar vooral een waardevolle bouwsteen voor de verdere ontwikkeling van sociale innovatie binnen ESF+ en voor het streven naar een arbeidsmarkt waarin gelijke kansen centraal staan.
Download hier de volledige procesevaluatie.